为贯彻落实各级关于深化人才发展体制机制改革的决策部署，深入推进泉州人才“港湾计划”，近日，晋江市召开市委人才工作领导小组成员（扩大）会议，听取有关工作进展汇报，研究部署下阶段工作。市领导吴忠刘、庄天怀、王文晖参加会议。
会议研究通过第三批高层次人才“海峡计划”37个创业团队和项目、晋江市年度优秀人才津补贴发放对象及金额，以及《晋江市高层次人才“海峡计划”创业团队和项目落地要求的补充意见》。会上还听取了泉州市人才工作目标责任制考评指标完成情况、晋江市首届海峡菁英人才节活动有关安排，通报《晋江市高层次人才“海峡计划”创业团队和项目成果转化资金操作程序》等。
会议要求，各相关职能部门、镇（街道、开发区）
01坚持全局站位，增强责任意识。牢牢把握党的十九大对人才工作新要求，牢牢把握体制机制改革对人才工作新要求，牢牢把握晋江市跨越发展对人才工作新要求，改革攻坚，创新突围，持续增强晋江市人才发展新优势。
02坚持放权松绑，激发创新活力。要往“大市场、大体系、大数据”的方向构建“大人才”工作网络，及时更新观念，能够市场做的交由专业机构做，能够用人主体做的放权给用人主体做，能让社会力量做的调动参与做。
03坚持统筹推进，提高工作实效。要强化资源要素整合，强化部门协同联动，强化目标责任落实，不折不扣落实好泉州人才“港湾计划”，出色完成年底泉州对我市人才工作目标责任制考核。
下阶段，晋江市将以举办泉州人才“港湾计划”——首届晋江市海峡菁英人才节活动为契机，探索建立“大人才”运行工作机制，筹建泉州（晋江）国际人才交流服务中心等，持续打造人才工作品牌，持续推动“港湾计划”落地见效。
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